2013年5月動力:薪火相傳

2013年5月動力:薪火相傳

節錄五月號宣道總會通訊
動力 [以基督為中心、被聖靈充滿、專注使命]

當我四歲孫兒坐在四輪電動車的駕駛位上,我坐在他車子的後座,看見他發動引擎開車時興高釆烈的樣子,令我興奮同時又膽戰心驚,我捉緊車的扶手以保性命。他是司機,由他決定行車路綫,我的角色是為他喝采和提供建議,可是最重要還是學習享受這段車程。原來這任務一點也不簡單。我克服把車呔盤奪過來的衝動,畢竟我駕駛經驗比他豐富得多。然而,「放手」是我的新姿態,否則這位新進領袖會籠罩在陰影下。

以上的畫面正是領導面對的挑戰,就是把領導權力下放到新一代手上的挑戰,我們最大的危機是掌控時時間過長,卻未能着意栽培身邊嶄露頭角的新領袖。

蕭伯納 (George Bernard Shaw) 説:「我認爲生命不是短小的蠟燭,而是我暫握在手的一把閃耀火炬,我祈望交給下一代之前,火炬盡量燃點得更旺盛。」這也是難於「放手」的原因之一。

感恩的是:我在一所敏銳於嶄露頭角新領袖的教會成長,那時我還在唸初中,教會幾位年長的領導開始影響我。他們肯定我的精力和熱心,也祝福我嘗試在小事上的領導。他們願意在領導的平台上為我騰出空間,重視我的看法和意見。我感到被肯定、鼓舞和鼓勵。

他們正如蕭伯納(George Bernard Shaw)所說:「盡量燃燒得更旺」,他們用生命的熱力激勵我,我得著多麽奇妙的恩賜。

今天我們身為領導所面臨的挑戰,就是刻意的識別,鼓勵和重視那些上帝放在周遭的新生領導。作爲領導,我們應時時留意尋找下一位潛在的接班人。讓我們尋找富有創意的方法,讓他們參與領導階層的對話。要告訴他們:我們看到了他們的天賦,讓他們在一個安全的,不需擔心批評指責的環境下,實踐領導才幹。

我們眾多了不起的遺產之一就是見到下一代得著能力、解開束縛,領導教會擴展神的國度。Dale Burke在他的著作《更多領導更少參與》中寫道:「能夠見到你有份構建的異象,傳承到可信賴的人手上,這種感覺實在無可比擬。」

關鍵就是我們能否儘早「放手」。這需要我們將權力下放,就算是我們被迫超越我們的安全地帶,也願意接納包容新的思維和探索旅程。

Rowland Forman, Jeff Jones and Bruce Miller 在《領導權杖》中寫道:「基督教經常面對末代情況‧‧‧耶穌的大使命一直都是靠一代領導人傳給下一代。能夠有效地做到這一點的領導,就是教會和事工就繼續興旺。現在使命就握在你的手中。」 這不是說我們無可為之處,我們仍然可以提供經驗和智慧,但不要掌舵。

Daniel Derk 在「代代相傳」講道中説:「當生龍活虎的年輕人,與有經驗和智慧的年長者聯合,就能達到有效和持續的效果。」 我聽到引擎在發動了,該跳上那輛電動車。過程會令人振奮又膽戰心驚。我敦促你接受冒險,為生命之旅繼續努力。

「讓我們為神國的努力,可以更進一步。」 宣信博士

原文:請參看宣道總會網頁